Sind Sie von einer Kündigung bedroht? Hält Ihr Arbeitgeber die Schutzbestimmungen nicht ein? Verletzt einer Ihrer Arbeitnehmer wiederholt seine Pflichten und fügt Ihrem Unternehmen Schaden zu?

Gerade Auseinandersetzungen im Bereich des Arbeits- und Dienstrechtes sind zumeist stark emotional geprägt. Das spezielle Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und die individuelle Vorgeschichte machen es oft fast unmöglich, außergerichtliche Lösungen zu erzielen. Trotz dieser oft vorliegenden Schwierigkeiten versuchen wir stets, einem Kompromiss eine Chance zu geben und eine für beide Seiten annehmbare und finanziell tragbare Lösung zu finden.

Wir behalten den Menschen im Blick und kämpfen auch dafür, dass der gegenseitige Respekt bewahrt bleibt. Wir beraten und vertreten Sie in sämtlichen arbeits- und dienstrechtlichen Fragen; egal ob Sie Arbeitnehmer, Angestellter, Beamter oder Unternehmer sind. Maßgeschneiderte Beratung mit Einfühlungsvermögen ist im Einzelfall unerlässlich, da es oft um Fragen geht, die zentral für die persönliche wirtschaftliche Existenz sind.

Gerne helfen wir Ihnen beim Umgang mit dem Arbeitsinspektorat, Fragen zur Lehre, der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Fragen zum Arbeitnehmerschutz, verschiedenen Beschäftigungsformen, Fragen zur fristlosen Entlassung, zur betrieblichen Versicherung, der Betriebsauflösung, -gründung und -übernahme, Fragen zu Dienstreisen, der Abfertigung neu, einer Kündigung aufgrund eines verpönten Motivs und sozialrechtlichen Belangen.

Unsere Beratung und Vertretung umfasst insbesondere:
Erstellung von Arbeitsverträgen
Unterstützung bei der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beratung bezüglich Wettbewerbsverboten, Konkurrenzklauseln, Abfindungsstrukturen etc.
Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen vor Arbeits- und Sozialgerichten
Hilfestellung bei Mobbing

Profitieren Sie jetzt von unserer langjährigen Erfahrung. Jetzt Termin vereinbaren! 02252 86 3 66