Aktuelles
Änderungen bei der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
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Mit dem 2. Erwachsenenschutz-Gesetz sind weitgehende Änderungen im Vertretungsrecht beschlossen worden. Auch bei der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, einem sehr wichtigen Teil der Rechtsordnung für den Rechtsverkehr, kommt es zu Änderungen.
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Umfassende Änderungen im Vertretungsrecht
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Mit dem 2. Erwachsenenschutz-Gesetz sind weitgehende Änderungen im Vertretungsrecht beschlossen worden. Wir geben Ihnen in nächster Zeit einen Überblick über die umfassenden Änderungen.
Ausgleichsanspruch für Gewinneinbußen aufgrund der Emissionen einer genehmigten Anlage
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Durch den Bau eines Wasserkraftwerks und den Betrieb eines Erdbauunternehmens kam es zu ungewöhnlichen Staubbelastungen in der Nähe eines KFZ-Lackierers. Er forderte 350.000€ Schadenersatz für seine Einbußen. Mit Erfolg?
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Verpflichtung zur Kontrolle von Vorarbeiten
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Bei der Sanierung einer Dachterrasse führte ein Fliesenleger seine Arbeit nicht ordentlich aus, was einem anderen Unternehmer bei der Anbringung der Fassade auffallen hätte können. Wer haftet für die Schäden?
Sprung von Biergarten-Mauer auf Dienstreise – Unfallverischerung?
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Ein Dienstnehmer fand sich bei der Begrüßungsveranstaltung einer Dienstreise als letzter Gast in einem versperrten Biergarten wieder und verletzte sich beim Sprung von einer 1,80m hohen Mauer. Hilft die Unfallversicherung?
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Rücktrittsrecht bei Vertragsabschluss an Messestand
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Ein Ehepaar kaufte auf einer Messe eine Küche und trat vom Vertrag zurück. Der Verkäufer stellte eine saftige Stornogebühr in Rechnung. Mit Erfolg?
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Schadenersatz für den Abschuss eines Luchses
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Dienen die naturschutzrechtlichen Bestimmungen auch dem Schutz von Vermögensinteressen? Diese Frage stellte sich nachdem ein Luchs widerrechtlich abgeschossen wurde.
Mündliche Kündigung eines Arbeitnehmers während Gerichtsverhandlung
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Ein Arbeitgeber brachte in einer Gerichtsverhandlung vor, dass sein Arbeitnehmer gekündigt ist. Im Dienstvertrag steht jedoch, dass die Kündigung schriftlich erfolgen muss. Genügt die Festhaltung im Verhandlungsprotokoll der notwendigen Schriftlichkeit oder lag nur eine mündliche Kündigung vor, die nicht wirksam ist?
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